Anti-liderazgo. Reglas para que nadie aprenda nada

• Convénzase de que usted sabe de antemano lo que le van a decir.
• Cuando le hablen piense en otra cosa.
• Diga cosas distintas a las que cree y piensa.
• No cambie de idea, no dé el brazo a torcer.
• Mantenga los errores ocultos.
• Dígale a su jefe que todo anda bien y a su gente que todo anda mal.
• Busque a un culpable.
• Divida para reinar.
• Cuando algo ande mal, trate de que cambien los otros.
• Castigue los errores más vigorosamente de lo que premia los logros.
• Sea complaciente con sus jefes y desconsiderado con sus empleados.
• Espere instrucciones, sobre todo en emergencias.
• Relativice los logros de su gente para que no pidan aumento.
• Recuerde: algo es problema suyo solamente si puede ser culpado por él.
• Dé los objetivos y las conclusiones de las reuniones por sobreentendido.
• No convenza, abrume.
• No tome posición en asuntos controvertidos.
• Defienda su posición sin indagar el punto de vista de los otros.

Dr. Ernesto Gore - Prof. de la Universidad de San Andrés

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